Diversiteit is onze superkracht. Het heeft onze stad gemaakt tot wat ze is. Helaas worden velen van ons buitengesloten omdat we een minderheid zijn. Of het nu gaat om geloof en cultuur, sociale klasse, een zichtbare of onzichtbare beperking, je sekse, gender of seksuele voorkeur.

LEF strijdt voor acceptatie en gelijke behandeling van alle minderheden. Dat doen we door te pleiten voor gelijke vertegenwoordiging binnen organisaties, anoniem solliciteren en gelijk loon voor gelijk werk. Ook willen we onze diverse bevolking recht doen door meer straatnamen en standbeelden in het leven te roepen die niet een witte, machtige man zijn.

We willen een gemeentelijke racisme en discriminatie coördinator waar bewoners terecht kunnen met klachten of verbetersuggesties. Het GVB moet een hoofd toegankelijkheid instellen dat er dagelijks op toeziet dat alle haltes en stations bereikbaar zijn, en de bewegwijzering op meer manieren wordt aangebracht. Ook moet de gemeente meer werk maken van goed onderhouden, obstakelvrije stoepen en willen we dat alle architectuur studenten verplicht een week les krijgen over verschillende soorten van beperkingen zodat gebouwen veel gebruiksvriendelijker worden, en mensen met een beperking overal toegang toe hebben, ook een potentiële werkplek.

Wat LEF betreft nemen we ook vaker de tijd om elkaar’s feestdagen te vieren en buiten je bubbel te treden door samen te eten. Voorbeelden zijn de Vrijheidsmaaltijd op 5 mei, dialoogtafels rondom Keti Koti en buurt iftars. Laten we verenigd zijn in verscheidenheid. Iedereen mag er zijn, iedereen verdient een plek aan tafel en iedereen verdient het om mee te kunnen draaien in de maatschappij.